東莞欧森隆の文化理念体系は:経営理念、品質方針と企業精神という三大要素を含めています。そのうち経営理念は“我々はどうすべき”に対する回答であり、それは欧森隆文化の核心であり、また欧森隆社員全体が常に遵奉する価値基準と基本的な信念でもあります。品質方針は“我々はどんな製品を作る”に対する回答であり、欧森隆製品生産を指導する全体的な原則でもあります。

経営理念:
企業ブランドを創立し、継続的に発展して社会と環境に貢献します。品質方針と品質目標を目標として誠意を持って経営し、継続的に努力して顧客のニーズを応えます。

品質方針:
顧客第一、品質保証、全員参加性、共に努力する

企業精神:
実務的、プロフェッショナル、協同、革新
欧森隆文化理念体系は企業の成長歴史に立脚して、環境の変化に積極的に応じて、未来の挑戦を積極的に迎える思考成果となります;会社の上層部達が経営管理を展開し、規程を完備し、行為規範を制定し、社会的責任を履行し、ブランドイメージを促進する重要方針です;欧森隆社員全体は十分に理解し、思想面から一体感を持ち、行為面から遵守する綱領文書です;会社全体が思想を統一し、コモンセンスを構築し、闘志を鼓舞する精神的な旗となります。